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根据《劳动法》规定，工厂（企业）要给员工安排正常的休假，需要提前通知员工，并与员工商议确定休假时间。如果工厂强行放假且未经与员工商议和通知，那么这种行为可以被视为违反劳动法的规定。 劳动法保护员工的合法权益，强行放假不仅会影响员工的利益和合法权益，还可能导致劳动纠纷的发生。因此，如果员工认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。

” 保护知识产权就是保护创新，科创大树的长成离不开肥沃的土壤。， 15时15分，其丈夫再次通过手机对汽车进行定位，确认赵某驾驶车辆在花溪区板桥艺术村停车场附近，民警赶到后找到赵某，因对诈骗分子深信不疑，赵某深陷诈骗分子营造的话术诈骗环境中，拒绝打开车窗和车门，想强行离开、独自面对。

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几年前三星曾推出智能手环产品GalaxyFit2，而在近期有消息称，三星即将为我们带来新一代的智能手环GalaxyFit3。，两人结婚之后，朱丹爸爸就开始咳嗽，当时以为是感冒，所以没在意。

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